Como demuestro que trabajo más horas que las estipuladas

Si quieres que la empresa cotice a la seguridad social por todas las horas que trabajas tienes que decirle a tu jefe que te tiene que incluir en la nomina las 42,5 horas de trabajo y no solo las 26 que son las que cotiza la empresa a la seguridad social porque el perjuicio que te causa la empresa es muy importante de cara a varias contingencias como puede ser para la bese reguladora de la cuantía de la prestación por desempleo o la base reguladora de cualquier prestación, ya sea por contingencias comunes, profesionales accidente de trabajo y la mas fundamental para la jubilación, porque cuanto menos cotice la empresa a la seguridad social, menos vas a percibir de cualquier prestación porque la base reguladora que determina el importe de una baja laboral, del importe de la prestación por desempleo o de cualquier pensión, contributiva esta determinada por las cuantía de la cotizacion que efectué la la empresa a la seguridad social, por eso es muy importante que reclames tus derechos y si la empresa no te hace ni caso entonces tienes que denunciar tu situación en la inspección de trabajo y seguridad social para que obliguen a la empresa a que te incluyan en la nomina por lo menos las 40 horas semanales de la jornada laboral, y por si no lo sabias, la empresa no te puede despedir por reclamar tus derechos porque estaría vulnerando un derecho fundamental reconocido y protegido por la constitución Española por lo tanto, si la empresa te despidiera después de haber reclamado tus derechos el despido seria declarado nulo por un juez y la empresa te tendría que volver a readmitir inmediatamente.. Si no necesitas ninguna aclaración ya sabes, no se te olvide calificar la respuesta pulsando las estrellitas amarillas que se encuentran debajo de la pregunta para que me puedas volver a consultar otra vez ..