Contrato de trabajo sin acogerme a ningún convenio
Mi empresa es del sector de la construcción. Tengo que hacer varios contratos de trabajo esta semana a gente que va a empezar a trabajar. Yo tengo un sueldo ya pactado con ellos, el cual incluye las vacaciones, extras y finiquitos.
-¿Puedo incluir en su contrato una clausula que diga todo esto?
-¿Dónde hay que poner el convenio al que pertenezco puedo dejarlo en blanco?
-Puedo poner el sueldo que va a cobrar, en vez de poner "según convenio?"
Me urge bastante la respuesta.
1 respuesta
Ni las vacaciones (art. 38.1 del ET) ni los finiquitos (art. 49.2 del ET) se pueden añadir al sueldo, ni se puede hacer un pacto de este estilo.
Las vacaciones se deben disfrutar o bien en casos de finalización de contrato liquidar.
Los finiquitos tampoco se pueden incluir en el salario, se debe abonar lo que corresponda en el momento de la finalización del contrato.
El Convenio Colectivo aplicable se debe poner en el Contrato de Trabajo en el apartado habilitado a tal efecto, no se puede/debe dejar en blanco.
En el contrato puedes poner el sueldo que va a cobrar o bien según convenio, sí.
