¿Firmo el preaviso de despido con "no conforme" o eso debo hacerlo sólo con la carta de despido?

Que tal Mira la empresa tiene la obligación de notificarte el despido por escrito indicando la causa del despido y la fecha en la que dicho despido se va hacer efectivo además la carta de despido debe contener la fecha del mismo, y la indemnización y finiquito correspondiente. Mientras no te entregue la carta de despido tienes que seguir acudiendo a la empresa, a tu puesto de trabajo para que la empresa no pueda alegar abandono del puesto de trabajo. Mientras que no firmes la carta y/o no te la manden por burofax sigues siendo trabajador de la empresa y tienes que seguir yendo a trabajar, (ET: Art. 5.a), y seguir cobrando y de alta en la Seguridad Social. (ET: Art. 4.2.f).Si no te dejan entrar no tienes que quedarte en la puerta, el mismo día puedes presentar una demanda por despido tácito, (un despido, sin comunicación por escrito ni firmada por la empresa). Recuerda: la empresa tiene que demostrar que te ha comunicado por escrito el despido, (LPL: Art.105.1).Si te dejan entrar pero no te dan ocupación podrías poner demanda de rescisión voluntaria, (por el Art. 50.1 del ET), consiguiendo un despido improcedente. Si te dejan de pagar eliges entre poner una demanda para sólo cobrar la deuda, o bien, (cuando te deban al menos 3 meses), poner además una demanda de rescisión voluntaria, (ET: Art. 50.1).En el momento en que te manden el burofax ya estás despedido para la fecha de despido que diga en el propio burofax. Si es el mismo día, ya te puedes ir del trabajo sin acabar tu jornada. Ten en cuenta que, si el despido es para fecha posterior, la empresa se puede volver atrás mandándote otro burofax, pero eso sólo lo pueden hacer hasta la fecha del acto de conciliación, (el motivo reside en el ET. Art. 56.2, que indica que hasta la conciliación la empresa puede reconocer el despido como improcedente, y dado que en estos casos la empresa puede optar por la readmisión del trabajador, es entendible pueda volverse atrás). Si no estas conforme con la causa del despido ni con el finiquito la empresa no te puede poner ninguna clase de obstáculo para que junto a tu firma añadas no conforme.. Pero la impresión que me da el echo de que se hagan tanto los los remolones para entregaste la carta de despido es la de que te están preparando una encerrona para que puedan alegar un cese voluntario y así no tener que pagarte la indemnización, por lo que te aconsejo que si todavía no te han entregado la carta de despido y no estas acudiendo a tu puesto de trabajo aunque la demanda la puedes poner tu mismo ante el SMAC lo mejor que puedes hacer es ponerte inmediatamente en contacto con un sindicato o con algún abogado laboralista para que te gestionen y te tramiten la demanda por despido improcedente porque según veo en tu consulta la empresa a cometido infinidad de irregularidades pero tu as podido cometer una imprudencia si as dejado de acudir a tu puesto de trabajo durante mas de tres días consecutivos así que no dejes pasar ni un solo días más porque dispones de 20 días hábiles a parir de la fecha del despido para interponer la demanda .. Un saludo y buena suerte.. Si no necesitas ninguna aclaración, no se te olvide calificar la respuesta pulsando las estrellitas amarillas que se encuentran debajo de la pregunta para que me puedas volver a consultar otra vez .. Gracias y un saludo..

http://laboro-spain.blogspot.com/2009/09/que-hacer-cuando-te-despidan.html