Aunque no tengas cotizados los 360 días que se requieren para acceder am la prestación por desempleo sin embargo para poder acceder al subsidio por
desempleo por no tener el periodo mínimo de cotización de los 360 días para optar a una
prestación contributiva está en función del número de meses cotizados y de si se tienen o no responsabilidades familiares: En el caso de que la persona trabajadora tenga responsabilidades familiares:
3, 4 o 5 meses, si se han cotizado 3, 4 o 5 meses, respectivamente.
21 meses, si se han
Cotizado 6 o más meses (en este supuesto, el derecho se reconocerá por
seis meses, prorrogables por iguales períodos hasta su duración final).
En el caso de que la persona trabajadora no tenga responsabilidades familiares, 6 meses si se han cotizado 6 o más meses.
La duración del subsidio, en el caso
De personas trabajadoras fijas discontinuas, será equivalente al número
de meses cotizados por desempleo en el año anterior a la solicitud.
Las cotizaciones que sirvieron para el nacimiento de este subsidio no
podrán ser tenidas en cuenta, en una situación legal de desempleo
posterior, para el reconocimiento de un nuevo derecho a prestación de
nivel contributivo o asistencial. CuantíaLa cuantía mensual del subsidio por
desempleo es igual al 80% del Indicador Público de Renta de Efectos
Múltiples (IPREM): 426 euros/mes en 2012... Así que dispones de 15 días hábiles a partir de la fecha de la finalización del contrato de trabajo para solicitar 6 meses de subsidio de desempleo que son los que te corresponden por los 6 meses del contrato de trabajo y luego que te informen en el INEM si como eres menor de de 45 años una vez que hayas agotado el subsidio de desempleo, de los 6 meses tienes, derecho a alguna otra prorrogara.. Si no necesitas ninguna aclaración ya sabes, no se te olvide calificar la respuesta pulsando las estrellitas amarillas que se encuentran debajo de la pregunta