Incumplimiento de contrato
A ver si me puedo explicar bien...hace 4 años que trabajo en el mundo de la hostelería. Poco a poco, la empresa ha ido reduciendo el numero de trabajadores y a mi me han reducido el contrato sin avisar. Eso fue hace un año. Ahora hace 3 meses la empresa ha tenido que cerrar por una multa administrativa, no avisaron a sus empleados. Ahora, la empresa me ha ofrecido trabajar una vez a la semana en vez de 4 veces al mes. No quiero seguir trabajando con ellos, mi pregunta es, puedo denunciarlos por incumplimiento de contrato, ya que no quiero seguir trabajando allí pero me ofrecerían trabajar 8 horas al mes en vez de 12horas a la semana!!
se que no hablamos de un salario mensual muy alto pero que puedo hacer?
1 Respuesta
Es difícil darle una respuesta concreta sin conocer su caso de manera especifica, pero intentaré al menos explicarle los patrones generales a seguir en estos casos.
El Estatuto de los Trabajadores regula las modificaciones sustanciales en la contratación, de modo que usted no tiene obligación de soportar ciertas modificaciones contractuales que no fueran previamente pactadas en contrato y que le supongan un perjuicio en su ámbito laboral.
Dicho esto, ante su situación, usted tiene una primera opción de impugnar las modificaciones que le ha propuesto la empresa en vía judicial (previa conciliación obligatoria ante el CMAC tal y como marca la Ley). En caso de llegar a vía judicial y que el Juez estimara su pretensión, la empresa está obligada a reponerla en su anterior estado, es decir, a su situación laboral anterior al cambio que comenta que le han propuesto. En definitiva, que se puede oponer.
También podría tratar de negociar con la empresa, pues si la empresa no puede ofrecerle más horas de trabajo remuneradas y a usted no le interesa seguir, tiene la sartén por el mango para negociar con la empresa una rescisión de su contrato con la indemnización correspondiente, haciéndole ver a la empresa que eso para ella también es más conveniente que emprender acciones legales contra ella impugnando la modificación sustancial que le han ofrecido.
Como ve, es una situación algo compleja, de modo que espero haberme explicado bien.
En su caso, lo cierto es que debería poner su asunto en manos de un abogado. Si aún no ha designado abogado y desea hacerlo, sepa que nuestro bufete queda a su entera disposición para asistirle en este caso, pudiendo contactar con nosotros en los datos que abajo le referencio.
Reciba un cordial saludo y suerte.
Larios Abogados
