Paga extraordinaria que se compone de la retribución real
Si un convenio colectivo pone que las gratificaciones extraordinarias son la retribución real y un trabajador tiene un complemento personal que no consta en el convenio colectivo ¿se le debería meter en la paga extraordinaria?
1 respuesta
Respuesta de primilia
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El salario real tiene en cuenta la inflación y a aquello que se puede acceder con él, el salario nominal es que el trabajador percibe mensualmente.
Los complementos personales son complementos que se pagan a un trabajador por una valía que tiene el trabajador y puede formar parte o no de las pagas extras, dependerá del pacto al que se haya llegado con la empresa.
