Coste para la empresa
Una pregunta de las básicas: Cuál es el coste de un trabajador para la empresa, ¿el salario bruto + la Seguridad Social?
Estoy preparando un plan de negocio y tengo que incluir los costes salariales, ¿cómo estoy trabajando valores aproximados estoy cogiendo el salario bruto y lo multiplico por 1.313. El convenio de regulación es el de oficinas y despachos y se que hay un límite de 880? En el pago a la SSocial. ¿Pero me gustaría saber si es correcto? ¿Me podrías poner calcular el coste mensual para la empresa de un salario bruto anual de 18.000?.
Estoy preparando un plan de negocio y tengo que incluir los costes salariales, ¿cómo estoy trabajando valores aproximados estoy cogiendo el salario bruto y lo multiplico por 1.313. El convenio de regulación es el de oficinas y despachos y se que hay un límite de 880? En el pago a la SSocial. ¿Pero me gustaría saber si es correcto? ¿Me podrías poner calcular el coste mensual para la empresa de un salario bruto anual de 18.000?.
Respuesta de fulma
1
Efectivamente el salario bruto más los costes de la seguridad ccial sería el coste total de la empresa.
El coste para la empresa sería de 5.686,20/12= 473,85 ?/mes.
Te detallo:
Contig Com: 23.60
Desempleo 6
Fogasa 0,40
Formac. Prof. 0,60
------
Suma 30,60
Epigrf. 113 0,99
TOTAL... 31,59
31,59 X 18000%= 5686,20 AÑO.
Lo del límite de 880 me imagino que será debido a que la base máxima de cotización para 2005 es de 2.813,40 ?/MES, SI LE CALCULAS EL 31,59 DA 888,75. Supongo que te refieres a ese tope.
Como ves ese tope no lo establece el convenio sino la propia normativa de cotización de la seguridad social, cada año.
El coste para la empresa sería de 5.686,20/12= 473,85 ?/mes.
Te detallo:
Contig Com: 23.60
Desempleo 6
Fogasa 0,40
Formac. Prof. 0,60
------
Suma 30,60
Epigrf. 113 0,99
TOTAL... 31,59
31,59 X 18000%= 5686,20 AÑO.
Lo del límite de 880 me imagino que será debido a que la base máxima de cotización para 2005 es de 2.813,40 ?/MES, SI LE CALCULAS EL 31,59 DA 888,75. Supongo que te refieres a ese tope.
Como ves ese tope no lo establece el convenio sino la propia normativa de cotización de la seguridad social, cada año.
