Numero de días
Entonces, aunque el trabajador sea diario o mensual, e independientemente de que el mes tenga 30 o 31 días ¿se divide siempre entre 30 días para calcular liquidación y vacaciones?
Contestame cuando puedas, no me corre prisa.
¡Muchísimas gracias!
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Respuesta de crismas
1
Si el trabajador ha trabajado el mes entero se divide entre 30, independientemente si el mes tiene 30 o 31 días.
Si el trabajador, imaginate que tiene un contrato de 15 días y ya esta, pues se dividiría entre 15 que es el tiempo que ha cotizado.
Si tienes más dudas, sigue preguntándome.
Si el trabajador, imaginate que tiene un contrato de 15 días y ya esta, pues se dividiría entre 15 que es el tiempo que ha cotizado.
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