Remuneración de vacaciones
Imagino que para una experta como tu es sencilla, aunque yo no se muy bien como resolverlo:
Un trabajador con contrato formativo de un año de duración y que no se rige por ningún convenio, simplemente por el estatuto de los trabajadores, que está de baja durante 9 meses y ahora le finaliza el contrato sin haber disfrutado del total de vacaciones (30 días) que le pertenecen por ley. ¿Tiene derecho a percibirlas? ¿En finiquito? ¿Cómo cotizan a la Seguridad Social?
Un trabajador con contrato formativo de un año de duración y que no se rige por ningún convenio, simplemente por el estatuto de los trabajadores, que está de baja durante 9 meses y ahora le finaliza el contrato sin haber disfrutado del total de vacaciones (30 días) que le pertenecen por ley. ¿Tiene derecho a percibirlas? ¿En finiquito? ¿Cómo cotizan a la Seguridad Social?
Respuesta de crismas
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