Administración mancomunada y cobrando paro
Mi duda es la siguiente:
Un grupo de "amigos", queremos crear una S.L., pero actualmente todos estamos trabajando por cuenta ajena en diversas empresas. Y el problema llega como consecuencia que por motivo de la crisis queremos crear una empresa propia (creada a partes iguales) y poder cobrar de dicha empresa mediante el reparto de dividendos. El problema empieza en el momento en el que nadie quiere ser Administrador, ya que sería equivalente a autónomo (en breve todos mis compañeros estarán en el paro por diversos motivos). Como podríamos crear dicha sociedad y no tener problemas para cobrar el paro, sin contratar un administrador externo. Estamos dispuestos a no percibir retribución mensual alguna por las funciones de gerencia y dirección, pero a cambio si nuestra parte proporcional en el reparto de dividendos.
En resumidas cuentas, queremos montar una empresa y a la vez poder percibir el paro todos los socios sin la contratación de ningún administrador externos.
Un grupo de "amigos", queremos crear una S.L., pero actualmente todos estamos trabajando por cuenta ajena en diversas empresas. Y el problema llega como consecuencia que por motivo de la crisis queremos crear una empresa propia (creada a partes iguales) y poder cobrar de dicha empresa mediante el reparto de dividendos. El problema empieza en el momento en el que nadie quiere ser Administrador, ya que sería equivalente a autónomo (en breve todos mis compañeros estarán en el paro por diversos motivos). Como podríamos crear dicha sociedad y no tener problemas para cobrar el paro, sin contratar un administrador externo. Estamos dispuestos a no percibir retribución mensual alguna por las funciones de gerencia y dirección, pero a cambio si nuestra parte proporcional en el reparto de dividendos.
En resumidas cuentas, queremos montar una empresa y a la vez poder percibir el paro todos los socios sin la contratación de ningún administrador externos.
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