Despido por faltar al trabajo.
Hola, buenos días.
Quería que me pudierais asesorar un poco so bre un problema con un trabajador.
El caso es que un empleado empezó a faltar al trabajo de manera injustificada, y se le adeudó una cierta cantidad de las nominas, en el mes de mayo, después de hablas con el empleado se llegó al compromiso, de que se le pagaba lo que se le debía y que no volvería a faltar. Durante los meses de junio y julio apenas si apareció por la empresa tres o cuatro días y luego durante agosto, septiembre, octubre y noviembre, no apareció ni en pintura, y consecuentemente tampoco se le pagaron las nominas, ahora se le ha despedido.
La pregunta es, ¿puede este señor reclamar las nominas que no se le pagaron porque tampoco se presento en el trabajo?
Muchas gracias.
Rafel
Quería que me pudierais asesorar un poco so bre un problema con un trabajador.
El caso es que un empleado empezó a faltar al trabajo de manera injustificada, y se le adeudó una cierta cantidad de las nominas, en el mes de mayo, después de hablas con el empleado se llegó al compromiso, de que se le pagaba lo que se le debía y que no volvería a faltar. Durante los meses de junio y julio apenas si apareció por la empresa tres o cuatro días y luego durante agosto, septiembre, octubre y noviembre, no apareció ni en pintura, y consecuentemente tampoco se le pagaron las nominas, ahora se le ha despedido.
La pregunta es, ¿puede este señor reclamar las nominas que no se le pagaron porque tampoco se presento en el trabajo?
Muchas gracias.
Rafel
