Cómo solicitar subsidio desempleo

Perdona el retraso en la respuesta.
Por lo que te entiendo, te han despedido y todavía no has cobrado el paro ¿es así?. Tendríamos que ver primero de todo si a los que tienes derecho es prestación contributiva (paro) o subsidio. Para ello tendría que saber si has trabajado más de 360 días en los últimos 6 años o no.
En caso de que tuvieras derecho a paro, deberías llevar: imprescindible el certificado de empresa (asegurate de que viene sellado y firmado por el empresario) y carta de despido, también si puedes aporta también el finiquito y si de paso tienes alguna última nómina, mejor aunque no es imprescindible. El libro de familia llevalo también porque es probable que te afecte en la prestación a recibir. Ni que decir tiene que de todo esto no tienes que llevar copia de nada. Si la necesitan, ya te la pedirán allí.
Lo que dices de agotamiento de prestación contributiva, sería el caso en que ya hubieras cobrado el paro con anterioridad, que por lo que dices al principio creo que no es el caso.
Si quieres llevar el impreso completado, en mi oficina por ejemplo lo rellenamos directamente allí con el usuario aunque se que en mucha oficinas lo entregan primero y lo recogen después. En este último caso pide también el formulario del pago único aunque ten en cuenta que lo debes hacer siempre por este orden: primero darte de alto como perceptor de prestación yn luego pago único.
Espero haberte ayudado. Si tienes cualquier duda o quieres aclaración de cualquier cosa, por favor no dudes en volver a preguntarme.

Muchas gracias! Mañana iré. Sí, llevo más 360 días en los últimos 6 años y no he estado en el paro con anterioridad.
Gracias y un saludo