¿Me pueden despedir con un contrato de relevo?
Empecé a trabajar en 2008 en una delegación de una empresa multinacional con un contrato de relevo que finaliza en 2013. Ahora están haciendo restructuración y hay rumores de que van a cerrar la delegación donde estoy (es decir, el centro de trabajo donde voy todos los días). En mi contrato tengo una clausula que indica "movilidad geográfica nacional". Ante esta situación que opciones se me podrían presentar:
- ¿Podrían despedirme? ¿Cómo afectaría a la persona relevada? ¿Qué indemnización me correspondería?
- ¿Me pueden ofrecer un traslado a otro centro de trabajo? ¿Qué derechos me acogen si me trasladan a otra ciudad?
- ¿Podrían despedirme? ¿Cómo afectaría a la persona relevada? ¿Qué indemnización me correspondería?
- ¿Me pueden ofrecer un traslado a otro centro de trabajo? ¿Qué derechos me acogen si me trasladan a otra ciudad?
Respuesta de escobarysanchez es Arquitectura torre 10
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