¿Puede la empresa obligarte a recuperar los 15 minutos de descanso?
El Estatuto indica que en las jornadas continuas, se disfrutaran 15 minutos de descanso, y que estos no son recuperables. Sin embargo el Convenio del 2013 del Metal, en la comunidad de Madrid, dice que hay que recuperarlos.
¿Puede un Convenio hacer esto? Yo creía que los convenios mejoraban los derechos, no que los fastidiaban
1 respuesta
El articulo 34 punto 4 del ET dice establece slo siguiente respecto al periodo de descanso:. Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos. Este período de descanso se considerará tiempo de trabajo efectivo cuando así esté establecido o se establezca por convenio colectivo o contrato de trabajo. Por lo tanto si en el convenio colectivo dice que hay que recuperar los 15 minutos de descanso hay que recuperarlos o se tiene que hacer la jornada continua sin hacer uso de ese tiempo para no tener que recuperarlo, así esta el panorama laboral en nuestro país gracias a los gobiernos y los sindicatos que tenemos en España que no tienen ninguna consideración hacia la clase trabajadora.. Espero que la respuesta te sirva de ayuda, lo único que te pido, es que no dejes de valorar la respuesta como consideres oportuno, pulsando las estrellitas amarillas que se encuentran debajo de la pregunta muchas gracias y un saludo..
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.t1.html#a34
Muchas gracias por tu respuesta, ha sido muy clara en todos los aspectos. La última vez que me vi la cara con dos representantes de un sindicato se marcharon con las orejas "gachas", si me aparecen ahora me los como!
