Contrato de obra y servicio, que te corresponde al acabarlo.
Llevo 6 años trabajando en una empresa, con un contrato de obra servicio y se acaba en 2014 el proyecto. Tenemos derecho a una indemnización, en el caso de cuantos días podría ser esa indemnización.
1 Respuesta
Una de las principales modificaciones que introduce la reforma laboral es el alza de las indemnizaciones en la finalización de los contratos temporales. Estas indemnizaciones se han introducido de manera progresiva en el RDL 10/2010 de Reforma del Mercado de Trabajo (BOE-PDF) publicado hoy que entra en vigor mañana. Estas indemnizaciones se introducen de manera progresiva y comenzarán a surtir efecto a partir de los contratos temporales que se formalicen desde el 01/01/2012
Aumentando un día de indemnización por cada año que pase hasta el 2015,
fecha en la que se alcanzan los 12 días de indemnización por año
Trabajado. Resumiendo, las tablas de indemnización quedan como siguen:
Ocho días de salario por cada año de servicio para los contratos temporales que se celebren hasta el 31 de diciembre de 2011.
Nueve días de salario por cada año de servicio para los contratos temporales que se celebren a partir del 1 de enero de 2012.
Diez días de salario por cada año de servicio para los contratos temporales que se celebren a partir del 1 de enero de 2013.
Once días de salario por cada año de servicio para los contratos temporales que se celebren a partir del 1 de enero de 2014.
Doce días de salario por cada año de servicio para los contratos temporales que se celebren a partir del 1 de enero de 2015. Espero que la respuesta te sirva de ayuda, lo único que te pido, es que no dejes de valorar la respuesta como consideres oportuno, pulsando las estrellitas amarillas que se encuentran debajo de la pregunta muchas gracias y un saludo.
