Curso Cap fuera horario de trabajo "dudas"
Hola a todos.
Actualmente estoy haciendo un curso obligatorio para los que poseemos carnets de conducir profesionales tanto mercancías como pasajeros conocido como Cap (Certificado aptitud profesional) y a partir de mediados del año que viene por el número final de mi dni me será obligatorio tenerlo para poder realizar mi trabajo.
Bien, a través de la empresa y por el sistema de formación continua (en teoría la empresa lo paga del dinero que me ha ido "quitando" mes a mes de la nomina destinado a la formación) lo estoy haciendo, en 5 días:
2 sábados de 8:00 a 15:00
2 domingo de 8:00 a 15:00
1 viernes de 14:00 a 21:00
(El resto de semana hago horario normal de lunes a viernes 8 horas y la semana que tengo curso el viernes de lunes a jueves 8 horas a espera de "negociar" el día viernes que es posible que trabaje hasta poco antes de irme al curso)
Mi jornada laboral "estipulada" es de lunes a sábado 40 horas semanales y el resto como horas extras bajo el convenio de la construcción nº 9905585.
Tanto los sábados como los domingos ni que decir tiene que serían tiempo de horas extras y el único viernes que tengo curso si ese día solo asistiera al curso entraría dentro de 1 jornada laboral (exceptuando 1 hora).
Aquí mi duda ¿las horas de curso de los 2 sábados y los 2 domingos se me han de contemplar como jornada laboral?, ¿entiendo que como horas extras normales el sábado y extras festivas el domingo?
Me gustaría saber que artículos y de que ley, convenio o estatuto hace mención a la duda.
Quedo en espera de sus respuestas.
Saludos.
Actualmente estoy haciendo un curso obligatorio para los que poseemos carnets de conducir profesionales tanto mercancías como pasajeros conocido como Cap (Certificado aptitud profesional) y a partir de mediados del año que viene por el número final de mi dni me será obligatorio tenerlo para poder realizar mi trabajo.
Bien, a través de la empresa y por el sistema de formación continua (en teoría la empresa lo paga del dinero que me ha ido "quitando" mes a mes de la nomina destinado a la formación) lo estoy haciendo, en 5 días:
2 sábados de 8:00 a 15:00
2 domingo de 8:00 a 15:00
1 viernes de 14:00 a 21:00
(El resto de semana hago horario normal de lunes a viernes 8 horas y la semana que tengo curso el viernes de lunes a jueves 8 horas a espera de "negociar" el día viernes que es posible que trabaje hasta poco antes de irme al curso)
Mi jornada laboral "estipulada" es de lunes a sábado 40 horas semanales y el resto como horas extras bajo el convenio de la construcción nº 9905585.
Tanto los sábados como los domingos ni que decir tiene que serían tiempo de horas extras y el único viernes que tengo curso si ese día solo asistiera al curso entraría dentro de 1 jornada laboral (exceptuando 1 hora).
Aquí mi duda ¿las horas de curso de los 2 sábados y los 2 domingos se me han de contemplar como jornada laboral?, ¿entiendo que como horas extras normales el sábado y extras festivas el domingo?
Me gustaría saber que artículos y de que ley, convenio o estatuto hace mención a la duda.
Quedo en espera de sus respuestas.
Saludos.
