Despido objetivo por ausencias

Hola,

me gustaría saber si, una baja laboral que se inició el lunes 27.08.2012 y la fecha del alta fue el viernes 14.09.2012, podría considerarse de más de 20 días consecutivos, con el objeto de recurrir un despido objetivo por absentismo justificado, ya que, en esa empresa el sábado y el domingo no suelen ser laborables y, según he creído entender en algún sitio, se tomaría el lunes 17.09.2012 como primer día laborable tras la baja.

O sea que, aunque sobre el papel la duración de la baja serían 19 días, la duración real hasta volver a incorporarse al trabajo, sería de 21 días, cuestión que creo sí se tiene en cuenta a la hora del pago de la prestación por IT.

Olvidaba especificar que la baja fue por enfermedad común.

Espero que alguien pueda ayudarme con su respuesta.

Muchas gracias y un saludo,

M