Derechos consolidados en nómina

Hace bastante tiempo cobro unos 400 euros en nómina, con la etiqueta "Plus Funcional"·. Esto es por un acuerdo verbal con la empresa respecto a la atención de averías 24h.

Ante un problema legal o la posibilidad de que la empresa decida retirar unilateralmente esta cantidad

1) ¿tengo algún derecho por el hecho de ser una cantidad fija y constante en nómina?

2) Si yo quisiera dejar de prestarle ese servicio a la empresa (y por tanto dejar de cobrar ese plus) ¿Bastaría con comunicárselo formalmente a la empresa?

Saludos & gracias de antemano.