Contrato de trabajo

Hola; nuestra pregunta es la siguiente:

Vamos a hacer un contrato de duración determinada (de 3 meses) a una chica actualmente desempleada. Posteriormente, una de nuestras trabajadoras se va a coger la baja maternal, y queríamos saber si se puede hacer un contrato de sustitución a la primera trabajadora, ya que habrán pasado los 3 meses, y si podemos optar a la bonificación del 100 % por contratar a alguien en sustitución de la trabajadora de baja maternal.

Muchas gracias y saludos.