¿Despido objetivo organizativo procedente…?

Hola.

¿Sería procedente un despido objetivo organizativo, cuando la empresa tiene la adjudicación
de un contrato en vigor con el Estado, donde el pliego de prescripciones técnica tiene establecidas las condiciones a la que está sujeta la concesión, y se especifica la relación del personal mínimo fijo necesario para el desarrollo del trabajo, en la cual viene la plaza?

Gracias.