Variación contrato laboral
En un contrato por obra y servicio de 40 horas semanales, en caso de que te propusieran reducirte la jornada laboral a 10 horas semanales y tú no lo aceptas,, ¿sería un despido voluntario? ¿Te corresponde indemnización? Tengo entendido que si tú estás contratado bajo unas condiciones específicas y luego éstas se te modifican al finalizar el contrato, pero tú no estás conforme, es un despido por fin de contrato, ¿no?
Respuesta de carlos
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No es un despido por fin de contrato, sino que es una finalización de la relación laboral por cambios sustanciales en el contrato,
No se considera baja voluntaria del trasbajador y estaría pagado como un despido procedente, 20 días por año trabajado.
