Seguros Sociales
Quisiera saber que parte del sueldo de los empleados va destinado a los seguros sociales.
Gracias.
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Respuesta de vuelve
1
La parte que corresponde al trabajador es:
Contingencias comunes 4.70 %
Desempleo 1.60 %
Formación Profesional 0.10 %
Si necesitas más aclaraciones, no dudes en preguntarme.
Contingencias comunes 4.70 %
Desempleo 1.60 %
Formación Profesional 0.10 %
Si necesitas más aclaraciones, no dudes en preguntarme.
Hola experto!
No creo que lo haya entendido demasiado bien (perdona pero es que soy de letras y los números me marean...).
¿Si una persona gana 900? Al mes brutos, ¿cuánto de ahí se va a la SS y cuanto se queda Hacienda?
Porque lo único que tengo claro es que Hacienda no exige los mismos impuestos a unos que a otros, si no que varían en función del sueldo. ¿Quiero saber si conoces esos límites y si de ese sueldo de 900? va el 4.7% a la SS.
Gracias
No creo que lo haya entendido demasiado bien (perdona pero es que soy de letras y los números me marean...).
¿Si una persona gana 900? Al mes brutos, ¿cuánto de ahí se va a la SS y cuanto se queda Hacienda?
Porque lo único que tengo claro es que Hacienda no exige los mismos impuestos a unos que a otros, si no que varían en función del sueldo. ¿Quiero saber si conoces esos límites y si de ese sueldo de 900? va el 4.7% a la SS.
Gracias
Si lo miras desde el punto de vista de empresa, calcula sobre el salario un 38 % aproximadamente entre el empresario y el trabajador, al trabajador sería un 6.40%, es decir sobre una base de 900 euros mensuales, correspondería al trabajador
4.70 % 42.30+
1.60 % 14.40+
0.10 % 0.90
Total 57.60 que resta el empresario pero luego ingresa en el TC junto con la parte que le corresponde a la empresa. Lo de Hacienda va en función de la edad, tipo de contrato, salario anual, tu situación social, desde el 0% de retención al por, con la nueva ley del I.R.P.F., es distinto, el empresario te proporciona a principio de año un mod. 145 que debes cumplimentar y firmar con tus datos. Yo también era de griego y latín y aquí estoy, ya sabes, "no hay mal que cien años dure".
4.70 % 42.30+
1.60 % 14.40+
0.10 % 0.90
Total 57.60 que resta el empresario pero luego ingresa en el TC junto con la parte que le corresponde a la empresa. Lo de Hacienda va en función de la edad, tipo de contrato, salario anual, tu situación social, desde el 0% de retención al por, con la nueva ley del I.R.P.F., es distinto, el empresario te proporciona a principio de año un mod. 145 que debes cumplimentar y firmar con tus datos. Yo también era de griego y latín y aquí estoy, ya sabes, "no hay mal que cien años dure".
