¿Cuál es la forma societaria recomendada para una empresa de nueva creación?
La empresa cuenta con dos socios: uno capitalista que aportará la totalidad del capital y otro trabajador (gestor), que aporta su trabajo por el cual será remunerado en nómina.
¿Cuál sería la forma más recomendable de constitución? ¿Es posible que el socio que sólo aporta trabajo participe de los posibles beneficios de la empresa? ¿En qué cuantía? ¿Puede también poseer un porcentaje de la sociedad? ¿Con qué máximo y que mínimo?
1 Respuesta
Por su sencillez y economía, la fórmula más conveniente es la sociedad de responsabilidad limitada. El socio capitalista tendría la mayoría del capital, pero el socio trabajador podría tener una parte (desde el 1% hasta el 49%, pero no hay límites). En función de esos porcentajes estaría la distribución de beneficios futura.
En la escritura de constitución se incluyen los estatutos y éstos pueden prever un régimen de prestaciones accesorias (por ejemplo, el trabajo del gestor). Si se quiere ir más lejos de lo que admiten unos estatutos normales, se puede redactar un pacto de socios en el que se describan con mucho más detalle los acuerdos entre ambos socios.
Muchísimas gracias por su pronta respuesta! Querría pedirle una pequeña aclaración...
Muchísimas gracias por su pronta respuesta! Querría pedirle por favor una pequeña aclaración adicional: aunque el socio trabajador no aporte nada de capital (monetario, mobiliario o inmobiliario) a la empresa, sólo su trabajo, es posible contemplar que posea hasta el 49% de la propiedad de la misma?
Pues la verdad es que nunca se me ha presentado un caso así. La aportación para cubrir capital social puede ser en dinero o en especie (por ejemplo, máquinas o inmuebles, que suele ser bastante normal). Incluso se me ocurre que podría aportarse una patente, o una cartera de clientes, siempre que pueda ser valorado y contabilizado. Si únicamente se aporta trabajo, lo dudo (la retribución al trabajo es el salario).
