¿Continuidad sin contrato es igual a indefinido? Es legal
Buenas tardes, gracias por anticipado por su tiempo.
El día 14 acaba mi segundo contrato temporal de seis meses, la empresa me ha entregado un documento de aviso de finalización de contrato, en el cual se me indica que dicho contrato se dará por terminado y me solicita disfrute los días de vacaciones que me quedan al igual que devuelva los elementos de que me dispusieron para el desarrollo del trabajo, ya sea móvil, coche y tarjeta. Por otro lado verbalmente me han indicado que este escrito es un mero formalismo y que el día 14 vuelva para seguir trabajando, ahora, que me dicen que no hay que firmar ningún nuevo contrato ni nada, simplemente seguir, la empresa seguirá pagándome la nómina y seguridad social igual que hasta ahora.
Mis cuestiones son:
¿es cierto que no hay que firmar ningún contrato nuevo?
¿después del año de contratos temporales, este sería indefinido?
¿si se da por finalizado los contratos temporales, tengo derecho a indemnización por finalización del contrato o que tendrían que abonarme?
Si es que realmente sigo, ¿también tienen que indemnizarme con algo?
Muchas gracias y muy amable.
