Permisos retribuidos

Tiene derecho a dos días como mínimo, salvo que su convenio colectivo de aplicación establezca más días, en principio esos dos días nos serían ampliables, si en el mismo momento de la hospitalización, se concatena el hecho de la operación, si fuesen ingresos diferentes sí podría tener derecho a dos días más. Siempre y cuando sean hospitalizaciones totalmente separadas la una de la otra, si bien se ha dado el caso de empresas que niegan este derecho cuando ambas hospitalizaciones son fruto de la misma enfermedad, aunque no suele ser frecuente.
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