Anónimo
Baja maternal, lactancia y fin contrato
Estoy disfrutando de la baja por maternidad y me quedan 15 días para volver al trabajo. Quisiera saber si puedo solicitar la acumulación de horas de lactancia aunque en mi convenio no aparezca nada al respecto y si la empresa puede rechazar mi petición y obligarme a coger la hora que hay diaria, porque mi trabajo esta a 40 minutos de casa por lo que me seria imposible utilizar eso hora.
Por otro lado, quería saber si es legal que estando fija en la empresa, al notificar mi embarazo me despidieran una semana después alegando que no había trabajo, y que me cambiaran a fija discontinua, llamándome a trabajar dos meses después de despedirme haciéndome un contrato de 8 meses.
Ahora que vuelvo a trabajar me queda un mes y unos días para que se me cumpla el contrato, ¿pero las 16 semanas de baja por maternidad también cuentan como si hubiera estado trabajado? ¿Puedo solicitar mis días de vacaciones correspondientes a mi contrato de 8 meses?
La verdad es que tengo un poco de miedo por volver, ya que mi jefe me hizo la vida imposible cuando supo que estaba embarazada, yo trabajo en una empresa de alquiler de coches y tengo que revisarlos todos cada día y me hacia que me agachara estando ya de 8 meses... En fin eso es otra historia...
Por ultimo, me gustaría saber cómo debo comunicar a la empresa mi deseo de acumular las horas de lactancia, ¿les llamo o lo hago por escrito? Y si es así, ¿Qué tengo que ponerles?
Por otro lado, quería saber si es legal que estando fija en la empresa, al notificar mi embarazo me despidieran una semana después alegando que no había trabajo, y que me cambiaran a fija discontinua, llamándome a trabajar dos meses después de despedirme haciéndome un contrato de 8 meses.
Ahora que vuelvo a trabajar me queda un mes y unos días para que se me cumpla el contrato, ¿pero las 16 semanas de baja por maternidad también cuentan como si hubiera estado trabajado? ¿Puedo solicitar mis días de vacaciones correspondientes a mi contrato de 8 meses?
La verdad es que tengo un poco de miedo por volver, ya que mi jefe me hizo la vida imposible cuando supo que estaba embarazada, yo trabajo en una empresa de alquiler de coches y tengo que revisarlos todos cada día y me hacia que me agachara estando ya de 8 meses... En fin eso es otra historia...
Por ultimo, me gustaría saber cómo debo comunicar a la empresa mi deseo de acumular las horas de lactancia, ¿les llamo o lo hago por escrito? Y si es así, ¿Qué tengo que ponerles?
1 respuesta
Respuesta de mapaxe
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El permiso acumulado es de una hora diaria en cualquier caso, independientemente de la jornada que realices.
El Estatuto de los Trabajadores da permiso a cualquier trabajadora a acumular todas las horas de permiso de lactancia en unos días de permiso, que hay que disfrutar inmediatamente después de que se acaben la baja de maternidad. Para tener esta lactancia acumulada no necesitas permiso. Te paso un ejemplo de modelo con el cual das a conocer a la empresa tu intención de acogerte a éste derecho:
"tu nombre y apellidos" comunica a "nombre de la empresa". Que partir del día siguiente a la finalización de mi permiso de maternidad ejerceré mi derecho a acumulación del permiso de lactancia hasta el día "que tu veas". Fecha y firma.
Ha de firmarlo la empresa y si no quieren se lo mandas por burofax.
Con esto, te cubres la espalda en caso que quieran despedirte por este motivo, y si lo hacen, estrán vulnerando un derecho recogido en la constitución. Antes de que acabe ese permiso sería cuando tendrías que comunicar la reducción de jornada si la quieres hacer.
Si en tu convenio no dice nada rerspecto a cuantos días son, deberás hacer la cuenta: una hora por cada día laborable, cuentas los días laborables que tendrás desde el primer día laborable que empieces la acumulación hasta el día laborable en que el niño cumpla 9 meses. El resultado son las horas totales de acumulación de lactancia. Entonces hay que dividir por el nº de horas que trabajas al día y te saldrá el nº de días laborables que tienes de permiso acumulado de lactancia.
El Estatuto de los Trabajadores da permiso a cualquier trabajadora a acumular todas las horas de permiso de lactancia en unos días de permiso, que hay que disfrutar inmediatamente después de que se acaben la baja de maternidad. Para tener esta lactancia acumulada no necesitas permiso. Te paso un ejemplo de modelo con el cual das a conocer a la empresa tu intención de acogerte a éste derecho:
"tu nombre y apellidos" comunica a "nombre de la empresa". Que partir del día siguiente a la finalización de mi permiso de maternidad ejerceré mi derecho a acumulación del permiso de lactancia hasta el día "que tu veas". Fecha y firma.
Ha de firmarlo la empresa y si no quieren se lo mandas por burofax.
Con esto, te cubres la espalda en caso que quieran despedirte por este motivo, y si lo hacen, estrán vulnerando un derecho recogido en la constitución. Antes de que acabe ese permiso sería cuando tendrías que comunicar la reducción de jornada si la quieres hacer.
Si en tu convenio no dice nada rerspecto a cuantos días son, deberás hacer la cuenta: una hora por cada día laborable, cuentas los días laborables que tendrás desde el primer día laborable que empieces la acumulación hasta el día laborable en que el niño cumpla 9 meses. El resultado son las horas totales de acumulación de lactancia. Entonces hay que dividir por el nº de horas que trabajas al día y te saldrá el nº de días laborables que tienes de permiso acumulado de lactancia.