Calculo base vacaciones nomina contrato tiempo parcial
Tengo dudas en como calcular el precio/día de vacaciones. Con un contrato a tiempo parcial en mi empresa (España) en mayo me sale en nómina 12,06 €/día -con seis días de vacaciones-y en junio un valor de 12,60 €/día -con un día de vacaciones. La única explicación que tengo es que al tener un componente fijo y variable en función de la producción hacen la media de meses atrás. Pero no consigo realizar los cálculos.
La fecha de las vacaciones fueron del 26 de mayo al 1 de junio ambos inclusive.
En mi nomina aparecen los siguientes conceptos:
____Nomina_______ feb-2014 ____mar-2014___abr-2014___may-2014___jun-2014
Salario base ... 198,34 ... 198,34 ... 198,34 ... 160,66 ... 192,39
Plus repartidor ............... 13,20 ...........13,20............13,20...............10,69........12,80
Quebranto Moneda ........ 24,09...........30,15.............30,96..............29,34........ 30,96
Parte Prop Extras ... 34,57... 34,57... 34,57... 28,00... 33,53
Limpieza Ropa ................ 5,16.............5,16...............5,16................4,16...........4,99
Plus cant. Y calidad ... 53,70... 67,20... 69,00... 65,40... 69,00
Vacaciones ..........................0,0...............0,0................0,0 ..............72,35 ........12,60
Horas complementarias ... 48,41 ... 76,43 ... 61,15 ... 70,47 ... 56,05
Descansos legales ............ 8,68 ...........8,68 ..............8,68................7,03 ......'....8,41
Desgaste de ropa .............. 4,87 ...........5,32...............5,07 .............. 4,44 ......... 4,87
Plus cant y calidad (f.s.) ..... 2,61 ..........3,24 ..............3,02 ...............4,19 ..........2,93
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Total Devengado ... 393,63 ... 442,29 ... 429,15 ... 456,73... 428,53
1 Respuesta
Bueno he seguido indagando y la solución es bastante sencilla. Comento por si interesa a alguien. Hay que coger las nominas de los seis meses anteriores y hallar la Base de Cotización, es decir, de la remuneración total restar los conceptos exentos a la cotización a la Seguridad Social. En mi caso son Ayuda al Transporte, Limpieza de Ropa y Desgaste de ropa y dividirlo por el número de días que suman esos meses.
La operación arriba indicada nos dará el valor en euros de cada día de vacaciones. Atención, para los días de la presente nomina. Si las vacaciones se extienden entre dos meses, para los días de vacaciones del siguiente mes habrá que proceder de igual forma que hicimos para esta nomina y calcular el valor de cada día incluyendo los datos de la primera nomina como parte de los seis meses anteriores.
Salu2.
