Vacaciones prorrateadas: ¿Ni disfrutadas ni pagadas?

Como yo no tenemos mucha idea al respecto en estos temas.
En fin mi caso es el siguiente:
Soy delineante y comencé a trabajar el pasado mes de Marzo para un arquitecto. El caso es que tenemos mucha prisa con un proyecto y ya nadie contaba con vacaciones pero un día llega mi jefe y me dice que, como tengo un contrato por obra,
que tiene que hablar con la gestoría para mirar cuantos días me corresponden de vacaciones, porque al tener las vacaciones
prorrateadas (cosa que no me comento había comentado) no quiere darme días de más.
Ahora resulta que me quedo sin vacaciones porque no tenemos derecho a vacaciones debido a que el contrato por obra se supone que durará menos de un año... Pero también habría que tener en cuenta que un contrato por obra es de duración indeterminada...
En teoría, resulta que nos las están pagando prorrateadas cada mes, aunque la incertidumbre aparece cuando en mi nómina no figura nada de las vacaciones, solo unas pagas extras prorrateadas (algo que tampoco entiendo ya que nos
han dado paga extra de verano). En fin, aquí te desgloso una nómina para que veas como es:
Salario base 745.95
Plus asistencia 196.42
Plus extrasalarial 80.83
p.p. Extras 168.66
Deducciones 71.11
Total devengado 1152.07
El caso es que si no tengo vacaciones por lo menos que me las paguen, ¿no? Y si en mi nomina no aparece nada (o yo no veo que aparezca desde luego) me tendrán que pagar al finalizar mi contrato, ¿no? En fin.