¿Algún abogado que me solucione esto?

Mi duda es que a mi me contrataron para trabajar en temporada de verano, específicamente me detallaron en que trabajaría ... Y de la nada hoy me despidieon por conclusión de trabajo ... Pero lo raro que aun queda mucho trabajo y no se ha terminado esa faena en que estoy contratado. Si bien, en la carta de despido dise el causal 159 articulo 5 por el motivo de mi despido con cero pesos de días feriados también ... ¿qué puedo hacer en ese caso? ¿Tengo algún derecho de alegar o ser beneficiado en algo?