¿Es legal tener prácticas de lunes a domingo?
Estoy haciendo unas prácticas para entrar a trabajar a una empresa sin contrato formativo y obviamente sin remunerar. Las prácticas son de lunes a domingo entre 3 y 5 horas diarias, ¿es legal no tener ni un solo día de descanso? Nos has dicho que si faltamos algún día no pasa nada pero los compañeros ya contratados nos cuentan que lo tienen en cuenta en las oficinas.
Por otro lado, al no tener un contrato formativo firmado, ¿si alguien sufriera un accidente laboral lo cubriría la empresa?
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