Voy a ser contratado por ETT en contrato parcial, 20 horas semanales.
En el precio de hora esta incluido las pagas extras. ¿Tengo derecho a disfrutar de vacaciones?, ¿Cuánto se genera de días libres en cada mes?.
Como norma general la ETT paga por hora trabajada y las vacaciones no se disfrutan, se abonan.
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Estimado Juan Carlos linde,
Evidentemente que tiene usted derecho a disfrutar de vacaciones (a excepción de que el contrato acabe antes de disfrutarlas y se las liquiden posteriormente) y a un descanso semanal que por termino medio será de 1 día y medio semanal que puede ser objeto de modificación por voluntad de las partes o por convenio colectivo.
Igualmente tendría que conocer el ramo al que se va a dedicar, ya que el RD 1561/1995 establece ampliaciones y limitaciones en los periodos de descanso.
D. Julián Plata
Larios abogados
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