Cálculo de liquidación y conceptos por finiquito de contrato 502 limpiador edificios y locales (en aeropuerto de valencia...)
Mi contrato de trabajo finalizó el 30 de octubre de 2016 y comenzó el 21 de marzo del mismo año, una duración de 7 meses. Los dos meses y medio últimos estuve de baja por enfermedad común. Los dos últimos meses de contrato, cobré 623 euros cada mes; ¿Varía de algún modo el finiquito que haya estado de baja?. Me gustaría que alguien me dijera los pasos para calcular el finiquito teniendo en cuenta que durante mi contrato, semana tras semana ha variado de horas trabajadas, (el contrato es de 10 horas base semanales) perteneciente al Convenio colectivo del sector de limpieza de edificios y locales de la provincia de Valencia.
Agradeciendo de antemano vuestro interés en echar un cable a quien lo necesita, me despido,
Julio
1 respuesta
El haber estado de baja no debe influir en el cálculo del finiquito.
El finiquito se calcula por 12 días por año trabajado(si es por finalización de contrato temporal). Si ha habido una variación de número de horas a lo largo del contrato, también habrá tenido que reflejarse en el salario. El salario a tener en cuenta en tu caso tendría que ser una media de lo percibido los últimos 6 meses.
Tal y como expones, si tú contrato es a 10 horas a la semana, puede que la empresa haya calculado en finiquito de acuerdo con el salario a 10 horas semanales, pero esto es un error común, ya que si ha habido incremento o disminución de horas a lo largo del periodo trabajo, hay que tenerlo en cuenta y hacer la media salarial.
