Salario durante IT estando en reducción de jornada por guarda legal
Me encuentro en reducción de jornada por guarda legal de mi hijo menor de 12 años y me han diagnosticado enfermedad de larga duración.
En mi convenio indica que la empresa me ha dd complementar el salario y mi pregunta es ¿éste complemento es en relación al salario real a jornada completa o en relación a la media jornada que venía disfrutando y ya llevaba un año?
Otra pregunta,
Si mi hijo cumple los 12 años el mes que viene, fecha que acaba mi reducción de jornada, y aún sigo de baja ¿me tienen que poner la base de cotización a jornada completa para no perder los derechos? ¿O la empresa decide?
Es muy importante que me puedan dar una respuesta fiel.
1 Respuesta
Respuesta de Salvador Fernandez
1