Reducción cuidado de un hijo y embarazo con riesgo

Actualmente estoy disfrutando de una reducción de jornada por el cuidado de mi hija, ahora estoy embarazada de nuevo y me encuentro en una situación un tanto especial. Mi trabajo esta catalogado con riesgo para el embarazo, ya que trabajo a tres turnos incluido el de noche. Por lo tanto he decidido que quiero la suspensión del contrato para pasar a situación de riesgo y que me pague la mutua el tiempo restante de embarazo. La duda que tengo es la siguiente:
-¿Qué bases utiliza la mutua para pagarme?
Y mi sorpresa ha sido hoy cuando de ido a la tesorería de la seguridad social y mis bases de cotización no son del 100% como tengo entendido y he leído en vuestra página. Cotizo por lo que cobro y trabajo.
Así mismo he pensado que si las cotizaciones no son del 100% para este caso, ya que no despido, desempleo, etc. Pedir el aumento de jornada el tiempo indispensable para que mis bases sean las anteriores a la reducción de jornada y así cobrar como antes todo mi embarazo y lactancia.
No se si me he explicado bien, espero vuestra ayuda con muchísima necesidad ya que no encuentro nadie que con la ley en la mano me de una respuesta. Yo todavía no se lo he notificado a la empresa, osea nada de nada.