Dias descanso laboral VS dias festivos
Trabajo de lunes a sabado, de 6 a 14h. Dias de descanso rotatives. Domingo descanso y otro entre semana . Mi pregunta: si mi descanso cae en un dia festivo (dentro de los 14 festivos nacionales, locales ) pierdo el dia de descanso o por el contrario me tienen que dar otro dia. ¿O Acaso lo debo ver por calculo anual de hores trabajadas? ...
1 Respuesta
Si tu día de descanso coincide con un festivo, la empresa te lo tendrá que compensar si ese hecho hace que sobrepases el límite anual de horas de trabajo previsto en el convenio colectivo. Porque de ser así, acabarías trabajando más horas de las que te corresponden, con lo cual, te las tendrían que compensar pagándotelas como horas extras o con otro día de descanso (según lo que señale tu convenio colectivo o contrato de trabajo).
Con lo cual, como muy bien apuntas, sería cuestión de que calcularas las horas anuales de trabajo que harías, con el fin de comprobar si sobrepasas o no la jornada máxima anual.
