Requisitos para solicitar la Incapacidad Permanente Absoluta
La Incapacidad Permanente Absoluta es aquella que incapacita al trabajador a realizar cualquier actividad laboral.
Los requisitos para solicitar una Incapacidad Permanente absoluta son:
- No haber alcanzado la edad de jubilación.
- Estar dado de alta en la seguridad social o en una situación de asimilado al alta (por ej: la baja médica)
- En caso de enfermedad profesional o accidente laboral, no será necesaria cotización previa.
- Si la incapacidad es causada por enfermedad común y para menores de 31 años de edad es necesario que el periodo cotizado sea un tercio del tiempo transcurrido desde que se cumplen los 16 años, a la fecha en la que se produce el hecho que suscita la incapacidad.
- Si la incapacidad es causada por enfermedad común y para mayores de 31 años hay que considerar un periodo de cotización total compuesto por un mínimo de 5 años y además un requisito específico dentro de los últimos 10 años.
- Para los trabajadores a tiempo parcial habrá que realizar coeficiente global de parcialidad para saber si son susceptibles o no de recibir una prestación.
- En el caso de encontrarse en situación de no estar dado de alta en el Régimen de la Seguridad Social, el periodo genérico de cotización es de 15 años, y el específico es de 3 años de los últimos 10.
Cómo calcular los requisitos de cotización
Para facilitar las cosas, en Campmany Abogados hemos desarrollado una guía paso a paso para que puedas calcular de manera cómoda los requisitos de cotización de la Incapacidad Laboral.
Para Mayores de 31 años:
La fórmula utilizada para calcular los requisitos de cotización para personas mayores de 31 años es la siguiente:
Para calcular el requisito total:
- Edad - 20 / 4
- Por ejemplo: 50 años - 20 = 30 / 4 = 7,5 años mínimo de cotización
Para calcular el requisito específico:
- Edad - 20 / 4 = X / 5
- Por ejemplo: 50 años - 20 = 30 / 4 = 7,5 años / 5 = 1,5 años mínimo de cotización en los últimos 10 años
Para Menores de 31 años:
La fórmula utilizada para calcular los requisitos de cotización para personas menores de 31 años es la siguiente:
Para calcular el requisito total:
- Edad - 16 / 3
- Por ejemplo: 27 años - 16 = 11 / 3 = 3,7 años de cotización mínimo
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