Cambio de turno en contrato

Mi empresa quiere cambiar mi contrato de turno rotativo mañana y tarde a solo turno de tarde por causas organizativas. Realmente lo que quiere hacer es hacer turnos fijos de personal por turnos, pero el trabajo y las personas por turno sigue siendo el mismo.

¿Qué opciones legales tengo en este caso de negarme y no cambiar mi contrato?