El gerente de la empresa me solicito que se retenga el pago de los haberes a algunos trabajadores.

Tengo a cargo realizar el pago de las planillas pero debido a un posible robo en la empresa por falta de inventario el gerente a dado la orden de retener los pagos a algunos trabajadores involucrados hasta resolver el asunto ( calculo una semana), según tengo entendido esta acción podría tener una falta muy grave, pero quisiera saber si en la legislación laboral existe algún procedimiento para ejecutar correctamente esta acción de no ser así, quisiera poder contar con la base legal para poder advertir a mi gerencia la gravedad de las acciones que se van a tomar. Saludos desde Perú. Tengan un feliz año nuevo.
PD: Esta noticia me toma por sorpresa hoy a horas de ejecutar los pago y por estar en fecha festivas ya no cuento con atención de nuestro soporte legal.