En primer lugar, el despido, en igualdad de condiciones de puesto de trabajo se hace por orden de antigüedad, el mas reciente sale primero, no por sorteo.
En segundo, si "te toca la china", que te expliquen por qué, te aconsejo visites un asesor laboral, para comentar la legalidad de tu situación y en caso positivo, te repase el "finiquito" que te proporcione la empresa, ANTES de firmarlo.
Tendrás derecho al paro si cumples los requisitos establecidos, es fácil de saber tecleando en internet la pregunta, por ejemplo "Requisitos para cobrar el subsidio de desempleo".
En cuanto a la "renta mínima" espérate a llegar a ese punto y ver las condiciones, porque este Gobierno, "da mas vueltas que una noria", cambia los requisitos, e incluso, es posible que saque alguna nueva prestación que te interese más. Lo dicho, este punto espera al final.