Anónimo
Despidos objetivos para contratar personal ett
En noviembre se despidieron a dos empleados indefinidos para contratar gente de ett en su puesto.
El día 1 de febrero se hizo de empresa 5 personas que estaban por ett, pero el dia 3 se despidieron 3 empleados indefinidos para que estas personas nuevas ocuparan su puesto de trabajo.
Todos estos despidos fueron por motivos objetivos, alegando causas económicas y por lo tanto a 20 días de indemnización.
¿Se pueden realizar dicho despidos para contratar gente de ett en su puesto?
Se puede alegar mala fe por parte de la empresa, ¿al pagar una indemnización que sabe que no es la correcta?
¿Se puede pedir reincorporación en la empresa?
¿Pueden denunciarse estos casos ante el Ministerio de Trabajo?
1 respuesta
En el momento que no cumple los requisitos para ser despido objetivo habría que impugnarse. Para impugnar el despido son 20 días hábiles.
Le dejo nuestros datos [email protected] y 722789666 (móvil), por si quiere que le aconsejemos legalmente.