Trabajando sin contrato durante varios años y ahora me echan sin motivos sin darme nada... Puedo reclamar indemnización
He trabajado durante 10 años de mecánico agrícola, realizando arreglos de hidráulica, soldadura, etc.. Algunos años no trabajé todos los días por falta de faena o por yo no estar disponible debido a servicios que ofrecía a otras personas. Todo estaba pactado con el jefe, los días que no asistía no serian pagados. Pero ahora sin motivo, me dijo: -Espera unos días que no hay trabajo. Le llamo porque me debía dinero y me dice que no tiene dinero y que no vaya más a trabajar, ¿puedo denunciarlo?
1 Respuesta
I. Hola Manolo, lamento lo ocurrido, por mi parte no puedo responderle debido a mi desconocimiento sobre ese tema pero creo que ante las lógicas dudas seria posible consultar al organismo SMAC (Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación) en su localidad para exponer tratar de exponer la situación y una fórmula de conciliación si fuese posible. Luego debería alcanzarse un acto de conciliación entre usted y la empresa para intentar llegar a un acuerdo, que en caso de no alcanzarse, creo derivaría en juicio.
En lo personal, pienso que le hicieron una canallada y aunque creo debe asesorarle obligatoriamente un abogado, deseaba trasladarle la siguiente información, disculpe por la cantidad de texto y el tipo de respuesta.
https://cobrarimpagados.es/reclamar-deuda-particulares-sin-contrato/
https://iciredimpagados.com/blog/cobrar-una-deuda-sin-papeles-posible/
https://www.lexdir.com/pregunta/puedo-reclamar-mi-sueldo-contrato-29889/
Si lo desea y dispone de tiempo, regresando a lo anterior, aquí podría ver un poco de información a cerca de la posibilidad de contactar con SMAC.
http://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/servicio-mediacion-arbitraje-conciliacion-smac
https://www.cuestioneslaborales.es/funciona-sirve-acto-conciliacion-laboral/
https://www.prodat.es/blog/si-un-trabajador-se-niega-a-firmar-el-compromiso-de-confidencialidad-puede-ser-despedido/
En realidad quisiera proponerle sobre too que, llegado el caso, se dirija a distintos organismos de ayuda al trabajador, como son los dos siguientes. Perdone de nuevo por la imprecisión y molestias, mucho ánimo. Felices Fiestas.
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
https://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm
