Soy concejal de un municipio y no me contratan ninguna empresa para trabajar por mi situación de político.
Soy concejal de un municipio pequeño sin dedicación exclusiva, ya que estoy en oposición.
Cuando entre como concejal en estas ultimas elecciones (2023) estaba trabajando en una empresa con contrato temporal.
15 días antes de la finalización de mi contrato me comunicaron que no se me iba a renovar por motivos de producción.
Desde entonces estoy buscando trabajo ya que lo que percibo de concejal del municipio, no da para vivir.
Me han llamado de varias empresas para hacer entrevistas y dando el perfil de lo que la empresa buscaba, al contar mi situación que tengo un compromiso como concejal que tengo que ejercer, como mis horas para ir a varios plenos al mes y tal, las empresas no me contratan.
Por ley no me tendrían que poner problemas, es como si fuera horas sindicales, por poner un ejemplo... Pero claro eso siempre que ya este en la empresa trabajando y le tenga que pedir mis horas para ir al Ayuntamiento para hacer mis gestiones.
Pero la situación es al revés, ¿Qué empresa cogería a un trabajador con estas condiciones, que varios días al mes se tiene que ausentar de su puesto de trabajo?
La pregunta es, ¿qué tipo de empresas tendría que buscar para que acepten mi situación?
El cargo de concejal es de cuatro años 2023-2027 sino saliese otra vez por cuatro años más.
1 Respuesta
I. Hola Javier, yo sólo soy lector, pero creo conocer la posibilidad de que pudiera dirigirse al SMAC (Servicio de mediación, arbitraje y conciliación), para poder intentar obtener asesoría sobre esta situación, estas son sus páginas principales.
https://gie.es/blog/servicio-mediacion-arbitraje-conciliacion-smac/
https://www.reclamador.es/blog/smac/
https://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/espacio-smac
A su vez podría dirigirse a la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
https://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm
Quizás, llegado el caso, también pudiera solicitarse la asesoría de un orientador laboral. Como siempre digo, lamento no conocer en profundidad este tema. Al parecer no es posible optar por un abandono parcial o temporal del cargo (cese temporal de actividad) para posteriormente retomarlo, que era mi propuesta principal, creo que si renuncia tendría que hacerlo de forma definitiva, sin embargo ví esta noticia que indicaría lo contrario.
https://www.orihuela.es/el-concejal-jose-galiano-renuncia-a-sus-competencias-pero-mantendra-su-acta-de-concejal/
https://laadministracionaldia.inap.es/noticia.asp?id=1058058
Mientras le responde un experto, si lo desea podría también revisar estos enlaces con información creo cercana a esta situación que atraviesa. Le ruego me disculpe todas las molestias y el tipo de respuesta, mucho ánimo.
https://serramallol.es/situaciones-que-pueden-darse-con-un-concejal-con-dedicacion-y-que-este-en-situacion-it
https://www.legaltoday.com/practica-juridica/derecho-publico/derecho-administrativo/es-compatible-la-condicion-de-concejal-con-el-desempeno-de-empleo-temporal-en-el-ayuntamiento-2020-08-26/
https://derecholocal.es/fallo-judicial/posible-incompatibilidad-de-concejal-con-su-puesto-de-trabajo-temporal-en-el-mismo-ayuntamiento
https://laadministracionaldia.inap.es/noticia.asp?id=1231753
https://derecholocal.es/consulta/contratacion-temporal-de-concejal-por-el-ayuntamiento-con-fondos-ajenos-deber-de-abstencion-e-incompatibilidad
https://www.zaragoza.es/contenidos/proteccion-datos/Guia-Alcaldes-Concejales.pdf
