Anónimo
Mi puesto de trabajo no está en el convenio de empresa
Actualmente llevo trabajando en una empresa de ingienería y robótica 2 años y medio. Mi trabajo es desmontaje eléctrico de grúas y automatización con cables, armarios, variadores y plcs nuevos. Sin embargo no existe mi puesto dentro del convenio de ingienería y oficinas que es el de técnico electricista. ¿Debe la empresa buscar un convenio para mí y el resto de los compañeros o puede ponernos en una categoría como la de oficial administrativo?.
2 respuestas
I. Hola Compañer@, por mi parte no puedo atenderle por desconocimiento, sólo soy lector, pero conozco la posibilidad de que pudiera dirigirse al SMAC (Servicio de mediación, arbitraje y conciliación), para poder consultarles su situación laboral a nivel de convenio.
https://gie.es/blog/servicio-mediacion-arbitraje-conciliacion-smac/
https://www.reclamador.es/blog/smac/
https://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/espacio-smac
También podría dirigirse a la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
https://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm
Y quizás, llegado el caso, podría solicitarse la asesoría de un abogado. Como siempre digo, lamento no conocer en profundidad este tema.
Mientras le responde un experto, si lo desea y le resulta posible podría también revisar estos enlaces con información creo cercana a esta situación que atraviesa. Le ruego me disculpe todas las molestias y el tipo de respuesta, mucho ánimo.
https://www.porticolegal.com/foro/mi-puesto-no-esta-en-el-convenio_1244606
https://www.businessinsider.es/teach/como-saber-convenio-colectivo-tiene-mi-puesto-trabajo-1261710
https://alojawebapps.us.es/fichape/Doc/Robotica.pdf
https://laboro-spain.blogspot.com/2011/11/averiguar-convenio-colectivo-aplicable.html
No conozco el caso concreto, pero todo tiene un proceso, y, por equiparación, te diré que, por ejemplo en la Administración generalmente va antes la creación u ocupación de un puesto, que su ya incorporación a la relación de puestos de trabajo (RPT). Y si tu puesto es de nueva creación quizá se necesite un cierto rodaje para que ya se plasmen en un convenio sus características. Me imagino que puedes pedirlo, pero no exigir que se acelere su construcción; y claro, que seguir otro que se haya designado a tal efecto; como sugerencia, se puede pedir, y hacer todas las consideraciones al respecto que uno considere, por ejemplo, si ve las diferencias con ese otro puesto; siempre sin exigir, al menos de forma inmediata, normalmente.