Equiparación jornada parcial con jornada completa a efectos de las pensiones

I. Hola Emmamiguel, yo sólo soy lector, pero conozco la posibilidad de que pudiera dirigirse al SMAC (Servicio de mediación, arbitraje y conciliación), para poder intentar obtener información sobre ocurrido, estas son sus páginas principales creo,

https://gie.es/blog/servicio-mediacion-arbitraje-conciliacion-smac/ 

https://www.reclamador.es/blog/smac/ 

https://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/espacio-smac 

También podría dirigirse a la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

https://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm 

Quizás, llegado el caso, también pudiera solicitarse la asesoría de un abogado. Como siempre digo, lamento no conocer en profundidad este tema.

Mientras le responde un experto, si lo desea podría también revisar estos enlaces con información creo cercana a esta situación que atraviesa. Le ruego me disculpe todas las molestias y el tipo de respuesta, mucho ánimo.

https://www.grupo2000.es/la-jornada-a-tiempo-parcial-equivaldra-a-un-dia-completo-cotizado/ 

https://umivaleactiva.es/ficha-novedades/dynacontent/la-cotizaci-n-a-tiempo-parcial-se-equipara-al-tiempo-completo-en-algunas-prestaciones 

https://www.eleconomista.es/economia/noticias/12469899/10/23/la-jornada-parcial-ya-equivale-a-un-dia-de-trabajo-completo-a-efectos-de-cotizacion.html