Baja voluntaria y Alta en nueva empresa
Estoy pensando en cambiar de empleo, en esta empresa tengo 15 años de antigüedad.
En la nueva empresa tengo un periodo de prueba de 15 días, me gustaría saber si no supero dicho periodo, ¿tendría derecho a paro?
Ya que no quiero dejar un trabajo ya conocido por uno mejor teóricamente... Y luego quedarme sin nada.
I. Hola Marga, aunque debe responderle un experto y yo no soy conocedor, sólo lector, deseaba trasladarle la información que vi sobre este tema por si le resultase de alguna utilidad mientras responde una persona conocedora, y en especial ofrecerme a facilitarle la comunicación con una persona conocedora en caso de que no recibiese respuestas durante lo que resta de semana.
De entre lo visto, me ha llamado bastante la atención este informe.
Para finalizar esta entrada, un consejo: mediten mucho la decisión de pedir una baja voluntaria. No va a dar derecho a ninguna indemnización y con carácter general para cobrar la prestación por desempleo tendrá que cotizar un período de tres meses con un nuevo contrato de trabajo.
Le ruego me disculpe todas las molestias de tantísima lectura y la forma de contestarle.
Cobrar paro si pido baja voluntaria
¿Se pierde el cobro de las vacaciones en baja voluntaria sin avisar 15 d de antelación?
Baja voluntaria sin 15 días de preaviso ¿Tengo qué pagar?
Baja voluntaria sin preaviso de 15 días
https://www.cuestioneslaborales.es/es-mejor-excedencia-o-baja-voluntaria/
https://laboralistascoruna.es/blog/baja-voluntaria-o-excedencia/
https://www.laboralix.com/excedencia-laboral-voluntaria/
Irse de la empresa voluntario.
https://www.google.com/amp/s/loentiendo.com/baja-voluntaria-y-paro/amp/..
http://www.cuestioneslaborales.es/la-excedencia-voluntaria-del-trabajador/
Prestación de desempleo, tras excedencia voluntaria vencida Y sin trabajar durante la excedencia.
Excedencia voluntaria y despido pactado
Duda: Requisitos para cobrar paro tras baja voluntaria y nuevo contrato posterior finalizado.
http://laboro-spain.blogspot.com/2014/09/pedir-paro-sin-certificado-de-empresa.html
https://sepe.es/HomeSepe/Personas/distributiva-prestaciones/FAQS/incompatibilidad-causas-suspension-extincion-derecho/reanudar-entre-contratos-corta-duracion
https://www.audiolis.com/blog/tienes-paro-acumulado-de-varios-periodos-y-no-sabes-cual-cobrar/
Cobro la prestación por desempleo y me ofrecen hacer unas prácticas no remuneradas
https://www.turijobs.com/blog/contrato-practicas-derechos-vacaciones-paro/
https://fceye.us.es/practicas-en-empresas/informacion-para-alumnos/preguntas-mas-frecuentes
https://www.grupo2000.es/como-es-la-cotizacion-de-las-practicas-no-laborales-en-2019/
Para finalizar quisiera trasladarle el resto de información que conozco en este sentido, esto es posibles subsidios temporales que podría llegar a percibir en paralelo al subsidio de desempleo. Mucho ánimo.
---- Posibles subsidios
- Prestaciones -subsidios- dirigidos a personas mayores de 45 y 52 años,
