Traslado de localidad la empresa

Preguntas y respuestas relacionadas

Me pueden obligar a trabajar en otra región o país

Necesito saber si mi empresa me puede obligar a desplazarme de mi delegación (andalucia) a otra región por el hecho de ser fijo.
1 respuesta

Estoy de baja pof IT de larga duración, mi contrato temporal ha finalizado y no me han notificado.

¿Se entiende prorrogado tácitamente un contrato temporal de 8 meses que no se ha notificado 15 días antes de finalizar...? Y otra pregunta... ¿Si la empresa decide no prorrogar me deberían indemnizar y pagarme 20 días de vacaciones no disfrutadas en...
1 respuesta

Es legal que me me comunique la empresa la finalización de mi contrato de interinidad por correo electrónico?

Tengo un contrato de interinidad por una baja médica de larga duración, y ante la adjudicación inmediata del servicio a otra empresa, me dedico a la Seguridad Privada, el compañero de baja médica se da de alta, y la empresa me lo comunica hoy, día...
1 respuesta

Traslado de Empresa al extranjero

Trabajo desde hace 5 años en el sucursal español de una empresa (grupo) Inglesa. Pretenden cerrar nuestras oficinas en Marbella y trasladar al personal al Algarve, Portugal en un corto plazo. Sé cuales son los derechos sobre la movilidad etc, pero me...
1 respuesta

¿Cuándo devolveré el dinero del paro?

Alarme23... Vuelve a abrir tu pregunta.
1 respuesta

Es legal que trasladen a un trabajador de centro

Tengo una compañera de trabajo a la que van a trasladar de centro. El problema es que ello le supone un cambio de horario y además un mayor desplazamiento y gastos ya que el cambio de horario afecta al régimen de turnos (de estar a turno continuado...
1 respuesta

Traslados de centro de trabajo

Quisiera que me despejara una duda a la hora de interpretar lo que a continuación menciono. Esta sacado de un articulo del convenio estatal de la madera 2007-2011 boe numero 293. Página 50555 y 50556 Articulo 45. Traslados de cento de trabajo. En los...
1 respuesta

Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas

Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
1 respuesta

Diferencia entre novación y subrogación

¿Me puedes aclarar de forma sencilla que diferencia hay entre una novación y una subrogación?. ¿Así cómo las responsabilidades que adquieren las empresas que intervienen en cada uno de los casos? Y como poder identificar de que se trata...
1 respuesta

¿Retención de nomina trabajando en el extranjero?

Bueno les cuento que comencé a trabajar en marzo en una empresa con contrato por 6 meses, la empresa es española pero trabajo en el extranjero dentro de la union europea ya que esta empresa tiene otra filial, el problema es que el mes pasado me...
3 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema