Categoría en un contrato de trabajo

Preguntas y respuestas relacionadas

Indemnización exenta por ERE después de la Ley 3/2012 de 6 de julio

Resulta que fui despedido el 30/09/2012 por ERE aprobado en el 2000 y todavía vigente. Mi contrato es del año 1981 o sea 31 años de antigüedad. La empresa me ha indemnizado con 45 días por año mas otra cantidad de una anualidad de salario. Para...
1 respuesta

Despedir a un comité de empresa en un ere productivo

Pude la empresa despedir a los miembros del comité de empresa en un ere por causas tecnológicas, económicas y productivas.
1 respuesta

No tengo contrato, condiciones MUY precarias... ¿Qué puedo hacer? ¿Donde puedo reclamar?

Me gustaría exponer un poco mis condiciones laborales y saber si puedo hacer algo al respecto. Hace dos días empecé a trabajar. El horario es de 9:30 a 14h y de 15 a 20h, 9 y media por día. Trabajo 6 días por semana, sólo tengo uno de fiesta, y mi...
1 respuesta

Plazo para presentar una papeleta de conciliación en SMAC como reclamación de cantidades

Me han despedido de mi empresa por causas objetivas de producción y económicas, después de 12 años de servicio. En la carta de despido se me reconoce una indemnización de 20 días por año, pero la empresa alega falta de liquidez para realizar el pago...
1 respuesta

Días de vacaciones

Según calendario laboral de mi empresa al año corresponden 27 días laborables, me cortan el 31 de julio, desde RRHH dicen que los días de vacaciones que me corresponden son: 27/12*7= 16 días aprox. Yo no estoy de acuerdo porque 27 días no...
1 respuesta

¿Se puede anular la votación de los representantes de los trabajadores cuando la convoca la empresa?

Mi duda es si se puede anular esta votación pues fue impuesta por la empresa y fue realizada de forma fraudulenta en una bolsa de un supermercado sin ningún control y no fueron convocados a votar muchos trabajadores. La empresa convocó una reunión en...
1 respuesta

Pueden modificarme un contrato de fijo discontinuo?

Tengo un contrato de fijo discontinuo hace 7 años en un colegio, para el AMPA. Mi contrato empieza en septiembre con 1.5h al día y se amplia en octubre a 3.5h al día. Parece ser que mi jefes quieren quitarme de una de esas 3.5h al día que llevo...
1 respuesta

Soy relevista desde 01/03/2009.en 06/07/2013 se jubila la compañera, me pueden echar o reducir

Tengo un contrato de relevo a jornada completa desde 01/03/2009 y ahorra el día 06/07/2013 la compañera se jubila total. ¿La empresa puede echarme o reducir las horas? O tienen dejar me indefinida. Trabajo como limpieza en sector de edificios y locales.
1 respuesta

Cambio de eventual a fijo discontinuo. ¿Me interesa?

Llevo más de 10 años en un grupo de empresas de forma continua, con contratos eventuales que se extinguen a los 11 meses y me contratan al día siguiente en otra de las empresas del grupo para otros 11 meses de trabajo, y así me evitan hacerme fijo....
1 respuesta

Como se cuentan los dias de vacaciones

La empresa en la que trabajo desde hace muchos años cierra por vacaciones desde el dia12 de agosto hasta el 25 de agosto. El jefe me dijo cerraremos 15 dias tu que coges 15 dias de antes o de despues del cierre de la empresa. Yo le dije la de antes....
2 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema