Contrato de duración determinada

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Despido estando de baja por operación

A tod@s os espongo mi caso a ver si me podeis ayudar: El 20 de septiembre del año pasado me incorpore a una nueva empresa a trabajar, me ofrecieron unas condiciones mejores (luego no se cumplieron) y deje mi trabajo fijo por cambiarme al nuevo, para...
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Despido objetivo, subrogación, finiquito, horas...

Lo más detallado posible, ya que mis compañeros y yo, estamos bastante perdidos. Trabajamos para una empresa, que presta servicios a un banco, vigilando unas parcelaciones con casas de un banco, el caso que nuestro trabajo es vigilar, evitar...
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Salarios de tramitación y prestación por desempleo

Mi situación es la siguiente. Estoy en el paro y cobrando prestación por desempleo que termina en diciembre. Tengo pendiente un juicio con la empresa en la que trabajaba a la cual denuncié por despido improcedente por considerar el contrato que...
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¿Es legal ser fijo discontinuo durante 3 años sin discontinuidad ninguna?

Llevo 4 años y medio en la misma empresa. Y cuando llevaba un año firme un contrato de fijo discontinuo en enero de 2017, y en enero de 2020 hará3 años sin ninguna discontinuidad, ya que trabajo los 12 meses del año.. ¿Es legal? ¿Qué tipo de contrato...
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Finiquito que me pertenece si las pagas van incluidas

Estoy trabajando y no llega al mes. Seguramente me despidan. ¿Si las pagas van incluidas en nómina que finiquito me tocaría? ¿Dos días y medio por vacaciones?
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Contrato de prácticas

Me he dado cuenta de que mi contrato es de prácticas (código 420), y quería saber qué desventajas para mí tiene ese tipo de contrato con respecto a otro igual pero laboral normal (¿Un 410 por ejemplo?). Desventajas en cuanto a cotización,...
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Proceso laboral

Gané un juicio por despido improcedente a una empresa, se le condeno al pago de los salarios de tramitación y/o indemnización o readmisión. Con el objetivo de de no pagar la indemnización optaron por la readmisión y comenzaron a putearme todo lo que...
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Vacaciones no firmadas al finalizar el contrato

Mi pregunta de hoy es un poco rara. Os resumo. Mañana acaba mi contrato laboral temporal por circunstancias de la producción de 6 meses de duración. No me van a renovar y la verdad que me sabe un poco mal, sobretodo por las formas, ya que considero...
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Sigue en vigor avisar con 15 días de antelación?

Me gustaría saber si cambia la normativa legal por parte de la empresa de tener que avisar al trabajador con 15 días de antelación para proceder al despido, ya sea por una baja por parte de la seguridad social, baja por accidente laboral (mutua) o...
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Fraude de ley en contrato temporal

He estado leyendo sobre el fraude de contrato temporal y me gustaría que pudiera contestarme alguna pregunta puesto que no me ha quedado muy claro. LLevo 6 meses trabajando en una empresa cuyo jefe es un aprovechado, tiene gente trabajando sin...
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