Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Readmisión irregular?
Preguntas y respuestas relacionadas
Cómo Denunciar categoría profesional inferior?
Me gustaría saber como y cuando es el mejor momento para denunciar a la empresa por contrato laboral con una categoría profesional muy por debajo de la real. Soy la responsable de Diseño y Comunicación de mi empresa y en mi contrato estoy como...
1 respuesta
Acordamos pagas prorrateadas, pero según nóminas son 14 y las extras no me las pagan
El 11 de marzo empecé a trabajar en una empresa, en la entrevista me dijeron el sueldo en neto al mes y me detallaron que eran 12 pagas, a lo que asumí que las mismas estaba prorrateadas. Tras recibir la primera nómina ví que según estas me tendrían...
2 respuestas
Pueden cambiar funciones en mi trabajo
Llevo 11 años realizando tareas acordes a mi categoría, hace unos meses al cambiar la organización de la tienda y tener problemas con la nueva directora a varias personas nos cambiaron de centro de trabajo. En el nuevo centro estoy desempeñando...
1 respuesta
Reducción de jornada o contrato a tiempo parcial
Actualmente tengo un contrato indefinido a tiempo parcial (90,8%). Mi convenio refleja una jornada anual de 1715 horas y se estima que a la semana se trabaje 39 horas. Actualmente con la parcialidad de mi contrato trabajo 36,5 horas a la semana...
1 respuesta
¿Cómo denunciar a mi jefe?
Estoy trabajando para una empresa de transporte y tengo un contrato de 2 horas al día. La verdad es que trabajo 12 horas en vez de 2 (72 horas a la semana), tengo un sueldo muy bajo y no tengo derecho a vacaciones ni pagas extra (el jefe dice que...
2 respuestas
El 24 de julio tuve juicio por despido disciplinario y la empresa no se presento. Juicio celebrado.
Ayer tuve juicio por despido disciplinario y la empresa no acudió. Alegan que no se acordaron y que no habían recibido notificación. Esto es mentira porque imagino que desde el juzgado les enviarían la citación certificada, y en el juzgado tendrán...
1 respuesta
Movilidad funcional, reducción de plantilla, obligaciones contractuales y convenios laborales
Voy a explicar mi caso, por si alguien puede contestarme. En nuestra empresa, tenemos un articulo en el convenio que es la movilidad funcional. Básicamente, estoy obligado a admitir cualquier cambio funcional, siempre que no altere las condiciones...
1 respuesta
¿Me pueden despedir?...
Estoy en una empresa química, con contrato de 6 meses desde mayo 2008, en el mes de junio tuve un accidente dentro de la empresa con un producto corrosivo, que me provocó serias quemaduras y una reacción alérgica muy potente. He estado de baja hasta...
4 respuestas
Bajada sueldo sin comunicación escrita
Ya te pregunté, pero me encuentro que aprovechando una bajada de mis complementos quiero rescindir mi contrato de trabajado por modificación de las condiciones laborales. Me encuentro que ya me han bajado el sueldo pero mi empresa no me lo comunica...
1 respuesta
C.O.S. 25 meses y medio trabajados ¿Indefinido?
He visto que esta pregunta se repite mucho en la web y no querría resultar repetitivo, aunque he buscado preguntas parecidas a la mía no he encontrado ninguna que me aclare. Os comento un poco mi caso y las dudas a resolver. El 19/11/2007 entre en...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral