Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Consulta legal sobre exigencia de recursos humanos de entrega de oferta laboral de otra empresa
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Puede mi empresa una vez llegado el final del ERTE hacer esto?
¿Puede mi empresa una vez llegado el final del ERTE por el estado de alarma cambiar mi puesto, funciones y salario? Me dicen que tendré que bajar de posición en la empresa y cobrar menos o mantenerme en ERTE. Además es obvio que quieren que me vaya....
1 respuesta
Contrato subrogado sin haber firmado nada?
Llevo cerca de 15 años trabajando para un autónomo que ha cambiado su status a empresa SLU, me dijo que me iba a subrogar el contrato y que me respetaba la antigüedad, jamas me dio ningún papel, hoy solicito un informe de vida laboral a la seguridad...
1 respuesta
LOPD aplicada a los recursos humanos de la empresa
He revisado algunos consejos sobre la aplicación de la LOPD en los negocios. Sin embargo me ha resultado extraño ver como en las recomendaciones de la Agencia de Protección de Datos no aparece ningún caso de empresa que simplemente guarde los datos...
1 respuesta
Me pueden obligar a rechazar ser indefinida?
En la empresa en la que trabajo con contratos temporales, me han llamado en mi periodo de descanso. Debo estar fuera 6 meses, pero por exceso de producción me llaman para que entre antes con la condición de rechazar ser fija, ya que por ley, si me...
1 respuesta
¿Pueden obligarme a hacer horas extras y no pagármelas?
Explico mi situación. Trabajo para una empresa española pero mi trabajo es en Reino Unido, es una subcontrata y el contrato dura de Agosto de 2013 a Agosto de 2015 (el contrato entre empresas) el mío es de obra y servicio. En mi contrato pone que es...
1 respuesta
Subrogación laboral
Llevo trabajando para una compañía de transportes 8 años, estoy indefinido. Por razones de la empresa van a externalizar el servicio con una contrata, quieren subrogarnos a todos, y el tema esta en que yo no estoy interesado en pasar a la contrata....
2 respuestas
Permiso sin retribución o excedencia por cuidado de un menor de 4 años
Llevo seis años y medio trabajando en una empresa sujeta al Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid y he solicitado, de momento de palabra, un permiso no retribuido para cuidar de mi hijo. En Recursos Humanos me han sugerido que mejor me acoja a...
1 respuesta
Reincorporación excedencia 3 años cuidado hijo otro centro trabajo
Me gustaría saber si podrían cambiarme de centro de trabajo al volver de la excedencia de 3 años por cuidado de hijo, y volvería con reducción de jornada, que ya tenía de un hijo anterior. Los centros de trabajo de mi empresa están en ciudades...
2 respuestas
Estoy cumpliendo el preaviso por baja voluntaria, ¿Puede la empresa decirme que no vuelva mañana sin finalizar plazo?
HAce unos días dije en mi empresa mi deseo de baja voluntaria. Aún me faltan 10 días laborables. Yo en el documento que les hice firmar -y que se quedaron con una copia- puse cual sería mi último día. Sé -por fuentes extraoficiales- que han buscado...
1 respuesta
Pueden quitarme un acuerdo salarial después de 8 años
Hace 8 años la empresa me hizo un contrato de 30h con un acuerdo interno que cobraría por 36h, la empresa tiene nota de esto pero no está firmado en ningún papel. Este acuerdo de hizo por el buen comportamiento que tuve frente a la empresa un año...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Recursos Humanos